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Journée internationale des femmes et des filles en sciences
Aujourd'hui, le 11 février, est la Journée internationale des femmes et des filles de science. Cette journée a pour but de « promouvoir l'accès et la participation pleine et équitable des femmes et des filles à la science. Cette journée permet de rappeler que les femmes et les filles jouent un rôle essentiel dans la communauté scientifique et technologique et que leur participation doit être renforcée ».
Optonique profite de l'occasion pour vous partager des outils et références pour que chacun et chacune puisse contribuer à cette mission, et ce, bien au-delà du 11 février.
Guides, politiques et outils
SPIE, The International Society for Optics and Photonics
SPIE, The International Society for Optics and Photonics, offre un cadre pour guider les entreprises et organisations dans l'implémentation de politiques en équité, diversité et inclusion.
Outils pour l'équité, la diversité et l'inclusion en recherche et pour les entreprises et organismes
Les outils déployés par la Chaire pour les femmes en sciences et en génie répondent à un besoin de sensibilisation, de formation et d'accompagnement autour de l'ÉDI. Vous y trouverez des ressources incluant des rapports, statistiques et guides pour appuyer vos démarches.
Guide de l'employeur pour un milieu de travail plus diversifié, inclusif et équitable par l'Ordre des ingénieurs du Québec
Pour sensibiliser les employeurs aux enjeux vécus par les ingénieures, l'Ordre a conçu un ouvrage de référence, Femmes en génie – Guide de l'employeur pour un milieu de travail plus diversifié, inclusif et équitable. L'Ordre désire ainsi inciter les employeurs à faire un examen de leurs pratiques et à favoriser encore davantage la diversité, l'inclusion et l'équité.
Trousse pédagogique de Parité Sciences
Parité Sciences offre des solutions pour éveiller l'intérêt et renforcer la confiance des étudiantes pour un choix de carrière en sciences. La trousse est disponible en français et en anglais.
Programmes et financement
Financement fédéral pour les femmes d'affaires
L'accès au financement peut aider les entreprises canadiennes appartenant à et dirigées par des femmes à optimiser les occasions, diversifier les marchés et croître à l'échelle mondiale. Découvrez les maintes opportunités disponibles pour les entrepreneures et pour leur expansion des marchés.
Équité 253 de la Caisse de dépôt et placement du Québec
Vous dirigez une PME ou une entreprise technologique en croissance? Vous souhaitez bénéficier d'un levier supplémentaire de performance? Vous êtes prêt à vous engager à augmenter le nombre de personnes issues de la diversité dans votre organisation? Soumettez une demande au fonds Équité 253.
Concours Chapeau, les filles! et son volet Excelle Science
Le concours Chapeau, les filles! et son volet Excelle Science du Ministère de l'Économie et de l'Innovation du Québec soulignent la volonté et le travail des femmes qui, inscrites à un programme de formation professionnelle ou technique ou au baccalauréat dans une discipline des sciences et des technologies, se dirigent vers l'exercice d'un métier traditionnellement masculin.
Optica Women Scholars
20 bourses sont données à des étudiantes au niveau du baccalauréat et des études graduées pour soutenir la relève féminine en optique-photonique! Date limite pour appliquer : 15 mars 2022.
Femmes en entrepreneuriat
Notre partenaire TandemLaunch organise un événement le 9 mars pour les femmes œuvrant dans les domaines STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) afin qu'elles puissent explorer l'entrepreneuriat comme chemin de carrière.
Pour promouvoir les femmes en sciences
Défi 50-30 : votre avantage, la diversité!
Découvrez comment le Défi 50-30 peut accélérer les mesures déjà prises par bon nombre d'entreprises canadiennes pour appuyer la diversité, et peut amener d'autres organismes à adopter des pratiques visant à renforcer l'équité. Le défi vise notamment la parité entre les genres (50 % les femmes et/ou de personnes non binaires) au sein des conseils d'administration et/ou des équipes de la haute direction.
Inscrivez-vous dès aujourd'hui !
Affiches de femmes en STIM du CRSNG
Découvrez l'histoire des femmes en STIM grâce à cette série d'affiches. Vous pouvez en télécharger une seule ou plusieurs pour les exposer dans votre salle de classe, votre centre communautaire ou votre lieu de travail afin de nous aider à faire connaître de formidables idées et les personnes qui les ont eues. Les affiches sont disponibles en français et en anglais.
Pour en apprendre plus
Formation en ligne sur l'équité, diversité et inclusion
La chaire pour les femmes en sciences et en génie au Québec offre une formation en ligne sur l'équité, la diversité et l'inclusion (ÉDI) qui vise à sensibiliser le milieu universitaire. Parcourez les différents volets ci-dessous pour une meilleure compréhension du quoi et du pourquoi de cette formation.
20 % : un balado où des femmes en science et en techno se racontent
Dans une série d'entretiens, des femmes de tous horizons et de toutes disciplines discutent de leur parcours avec les journalistes Carine Monat et Chloé Freslon. Elles partagent leurs réussites et leurs échecs, leurs ambitions et leurs doutes, leurs joies et leurs peines. On y découvre des scientifiques inspirantes.
Des questions, des idées ?
Si vous avez des questions ou des idées, ou si vous souhaitez découvrir comment en faire plus pour promouvoir la place des femmes en sciences (notamment en optique-photonique!), contactez notre directrice générale Madison Rilling.
Vous avez une nouvelle à partager ?
Faites-nous en part : mpetrowiche@optonique.ca ou en réponse à ce courriel
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