::: IMAA/AAMI December Newsletter - Infolettre de décembre 2022 :::his month's news at a glance // L'actualité de ce mois en un coup d'oeil


IMAA News - December 2022 

  • A word from IMAA's National Director
  • Media Arts Connect is up and running on Discord
  • Welcome to our new team members!
  • Job opportunities at IMAA
    - Project Manager
    - Knowledge Connector
  • Holiday Closure

Featured Member : Sporobole
Cyber Safe & Sound


​Les nouvelles de l'AAMI - Décembre 2022

  • Un mot de la directrice nationale
  • Connexion arts médiatiques est officiellement lancé sur Discord
  • Bienvenue aux nouveaux membres de l'équipe!
  • Joignez-vous à l'équipe de l'AAMI
    - Chargé·e de projet 
    - Connecteur
    ·trice de connaissances
  • Fermeture des fêtes
Membre à découvrirSporobole
Occasions professionnelles
Cyber sain et sauf

IMAA News - December 2022

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Version française ci-dessous
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A word from IMAA's National Director

Dear IMAA members and members of the media arts community,

As my first year at IMAA comes to an end, I am taking a moment to reflect on the projects that the IMAA team worked on this year and the activities that are coming up and wanted to share them with you!

Of course, a big part of this year was centered around the 2022 National Media Arts Gathering, organized in partnership with MANO-RAMO, DARC, and NIMAC. It was terrific to come together in person for the first time in a long time, to get to better know IMAA's community, and to think about the issues that move our sector forward. An ongoing big thank you to everyone who came to and worked on the gathering. 

Beyond this, IMAA wholeheartedly launched its interConnect project! interConnect comes from feedback among arts organizations that suggests that the Digital Strategy Fund's (DSF) fundamental goals have yet to be fully met. While much important knowledge is being generated thanks to the Fund, the dissemination & concrete application of its results remain incomplete and unevenly distributed. With a robust advisory team in place, the project team has been fully hired and we're looking forward to conducting research and learning cohort recruitment and meetings in the new year! 

This year, the DS4Y program is supporting 14 internships and will see many more before the end of the March 31, 2023 fiscal in the form of artistic residencies. The program, supported by ISED (Innovation, Science, and Economic Development Canada) enables IMAA to support host organizations in working with youth interns. We are particularly excited about the artistic residencies program as it bolsters our sector's capacity to mobilize its expertise and resources to support youth artists. 

In the new year IMAA will be embarking on its CSMARI: Building Anti-Racism Capacity and Action in the Media Arts program, which will provide financial resources to a number of organizations engaged in Equity, Diversity and Inclusion work. Next year, we will also be embarking on a Strategic Planning process: the Board of Directors and IMAA team are looking forward to working together to think about and plan the organization's future!

On behalf of everyone at IMAA, wishing everyone a very restful break,


MEDIA ARTS CONNECT is officially up and running on Discord!

Media Arts Connect is the Discord server for the media arts community across the country to come together, brainstorm, problem solve, and build connections. Media Arts Connect has been active since its launch in November 2022. 

Firstly, in the coming new year, IMAA will be hosting weekly chats on our voice channel #Discussions (under Voice/Voix) every Thursday, from Noon - 1:00PM. We invite you to join and chat with us! Our first chat will take place on Thursday, January 12th from Noon - 1:00PM ESTAdd it to your Google Calendar!

Secondly, we would like to hear from you to see if there are any areas of the server we can improve or change. To submit feedback or suggestions, we invite you to participate in our Discord survey.

If you would like to see the server strive, please consider becoming a Moderator! You can also create channels by becoming a Community creator. Interested? Please fill this form to become a moderator of community creator!

To join the server, please follow this link: https://discord.gg/U98jndMShC
To learn how to use Discord, please see our help document.
For any other questions about Media Arts Connect, please contact Yuko Fedrau (she/they) at coord@imaa.ca

Welcome to our newest team members!

We are pleased to announce that we will be working with Lindsey Wilson as IMAA's new DS4Y Project Manager and Yuko Fedrau as our Operations Coordinator. If you want to know more about them, you can find their short bios on our website: imaa.ca/team

Welcome to both of you!

We take this opportunity to thank Stephanie Poruchnyk-Butler who was part of the IMAA Team as Communications Specialist until recently and who you had the chance to meet at the National Conference last summer. Thank you Stephanie for your time with us and we wish you all the best in your future endeavours!

Lindsey Wilson (she / her)

DS4Y Project Manager

Lindsey Wilson is currently taking the Digital Skills for Youth program under her wing in her role as DS4Y Project Manager!

Yuko Fedrau  (she / they) 
Operations Coordinator

Yuko Fedrau, who previously worked at IMAA as an intern on the IMAAsource project, returns to the organization in the role of Operations Coordinator.

Opportunities to join the IMAA team!

The Independent Media Arts Alliance (IMAA) is currently looking for candidates to fill 2 positions within its team. Do not hesitate to circulate these opportunities in your network! 

To apply:
Please submit a cover letter and CV (in English or French) by email to the IMAA Hiring Committee: hiring@imaa.ca, with the job position in the subject line. 

--» More information here

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— CSMARI: Building Anti-Racism Capacity and Action in the Media Arts 

★ Application deadline: December 16, 2022
★ Anticipated start date: January 9, 2023
★ Conditions: $36,000 lump sum contract (estimated at 60 weeks, 14h-28h/week, 30$/hour)
★ Type of work: Remote

From April 1 2022, to March 31, 2024, The Independent Media Arts Alliance (IMAA) will undertake the project "Building Anti-Racism Capacity and Action in the Media Arts" a capacity-building initiative for member organizations across Canada to develop and implement tailored strategies for equity within their organizations, leading to measurable change in the areas of staffing, governance and programming. The process will actively engage one cohort of five to six organizations and pair each participating organization with experts in anti-racism and anti-oppression training and organizational change to conduct self-assessments, identify priorities and determine goals. This framework will involve all stakeholders of each organization (staff, board, members, and broader community). Activities will be supported by the creation of peer affinity groups to share learnings between participating organizations. 

The Project Manager will lead the project and see it through all its phases from visioning, to initiation, delivery and assessment.  

Read the full job call
How to apply

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— interConnect: Developing collective digital intelligence in the broad visual and media arts sector

★ Application deadline: January 9, 2023
★ Anticipated start date: January 26, 2023
★ Conditions: Fixed-term contract, $13,200+taxes
(estimated at 44 weeks, 10hr/week, 30$/hr)
★ Type of work: Remote

interConnect is an initiative that aims to strengthen the digital practices of Canada's visual and media arts sector. The project has two components:

1. Research: Study and document past digital transformation projects. 

2. Co-learning cohorts: Organize communities of practice around digital issues.

The learnings and resources developed during this initiative will be disseminated in a knowledge base.

In collaboration with the IMAA Project Team, the two Knowledge Connectors hired will be responsible for supporting the co-learning component of the project and will be the custodians of knowledge. You will ensure that the discoveries, ideas and learnings of the project are captured and used by the community.

Reporting to the Project Manager, you will work closely with the facilitators and the research team to support the cohorts. You will also be responsible for the knowledge base.

Read the full job call
How to apply

Holiday closure

IMAA will be closed started Wednesday December 21st and will open again on Monday January 9, 2023.
Best wishes from the IMAA team!


T.R.A.I.N. | Mass Culture
Training Respectful, Adaptive and Inclusive Networks in the Arts

T.R.A.I.N seeks to congregate a nationwide community of arts workers and artists who wish to contribute towards an equitable and sustainable professional sector.  The program will provide 50 free online workshops across eight learning streams covering a range of timely topics based in Mass Culture's research: Equitable evaluation; Navigating the Canadian arts ecosystem; Ethical practices in the arts; Emerging governance models and anti-oppression; Civic engagement; Arts Advocacy and Activism; and Artists rights.

T.R.A.I.N puts Mass Culture's national sector consultations and research into practice, and is a way to share existing knowledge, test new ideas, and be further informed by artists and arts workers through community-building centered in care.  The program endeavors to support and address the needs of a shifting sector that is transitioning through a period of reflection, recovery and growth.

+ Learn more
+ Sign up for T.R.A.I.N updates here

Zines Tech Tech Tech | Ada X
Now online!

Did you miss the launch of Ada X's Tech Tech Tech zines? The publications are now available on their website!

From 2020-22 Ada X supported the Tech Tech Tech project, exploring feminist digital tools and platforms as alternatives to Big Tech. The research for Tech Tech Tech was led by Sarah Choukah, Liane Décary-Chen, Marie LeBlanc Flanagan, and Hannah Strauss.

One of the outcomes of the project was an extension of those conversations in the form of zines by Liane Décary-Chen and Marie LeBlanc Flanagan. These zines are both personal and shared reflections about privacy, safety, control, data, money—but they're also about feeling good, feeling bad, sitting, walking, listening, feeling known, feeling estranged, browsing, sharing, trying to make yourself exist, trying to make yourself disappear, what you can ask for, what you can accept. We invite you to read them and explore the questions they raise about where, how, and why you are online.




This new plan is based on four pillars and 25 cross-cutting commitments developed in collaboration with all Telefilm departments. Aligned with Telefilm's corporate plan, the EDI plan puts in place new structuring actions in terms of equity to further integrate EDI reflexes into Telefilm's daily work. This plan will enable Telefilm to deliver practical and measurable results in support of Canada's audiovisual industry.

Consult the Equity, Diversity, and Inclusion Action Plan


Important notice
Conseil des arts et des lettres du Québec

CALQ is announcing the return of the usual registration procedures for its programs and the end of the flexibilities put in place during the pandemic.

Consult the details (French)

Push In - The CineVic Podcast is back!

Season 2 continues with host and longtime CineVic member Joyce Kline digging into all things indie film, speaking with creators at home and abroad about their craft. Find the podcast on Apple Podcasts, Buzzsprout, Spotify, or your favourite streaming service.

Listen now

Featured Member



We are delighted to welcome Sporobole as a new IMAA member from Sherbrooke, Québec!

About: Sporobole is a unique venue with a mandate to promote artistic enquiry and production and the dissemination of contemporary art in the digital age. The organisation supports every contemporary, new and critical practice which uses, interrogates, reconstructs or revisits the very idea of the digital and its tools. Sporobole adopts a resolutely conteporary approach in which the question of critical discourse is the basis of knowledge.

In order to support the production of these new forms of knowledge, Sporobole provides the local, national and international arts community spaces for artistic enquiry, production and dissemination devoted to creation and experimentation. The organisation thus has a laboratory for immersive sound creation and spatialisation, a 4K and 3D video creation laboratory, an exhibition space, multi-purpose spaces and studio-residences for artists. 
Read more about Sporobole's principles, vision and activites here

--» View and listen
--» Read and Think
--» Learn and Train

Discover what Sporobole has been up to in the last months and stay tuned for their upcoming news here: sporobole.org


Cyber Safe & Sound


Cyber Safe and Sound - Glossary
Find definitions to terms often used for cybersecurity!




TLS is a cryptographic protocol that secures the Internet connection and protects the sensitive data being communicated between two systems (such as the user and server). SSL (Secure Sockets Layer) is a standard protocol, and TLS is the more secure version. The data is encrypted and therefore protected from an intruder trying to collect or corrupt it.


With Cyber Safe and Sound, you'll find everything you've ever wanted to know about cybersecurity and cybercitizenship. Enjoy this information with your colleagues and team! Visit the website to find out more. This resource is hosted on IMAASource.

@Illustration Maylee Keo 


--» Discover IMAA'S resource : 
SEO /  
Discoverability for Creative Content  (2020)

Artists and art organizations need to connect with audiences. Today, the easiest methods are creating content for computer, tablet and phone, or sharing content on social media. With the growth of device types and internet speed there are many more places content can reach. Audiences would like to connect to content when they want it, how they want it and where they want it. As a result, artist digital content needs to be formatted to reach all these places.

The increase in types of devices such as smart watches and speakers, digital content aggregators and better technology for voice and accessibility means that content can be accessed through expanding means. The development of 5G worldwide will mean that even more data can move faster across available pipelines. On the flip side, there are still places in Canada with little or no internet connection, especially rural areas. Some Canadians access the internet at the library.

In this resource, you'll learn how to use Search Engine Optimization (SEO), and other best practices to ensure your digital content reaches as many people as possible – including Disabled Canadians. The good news is, the best practice to address both situations is the same: keep content in the simplest form so all can access it. At the end we'll share some thoughts on what the future will bring and some alternatives to internet giants. 

This toolkit aims to promote the presence of media artists and audiences from ethno-racial and Indigenous communities. The handbook includes experiences and examples of best practices from media arts organizations, links and resources. It was prepared by the 2011 Independent Media Arts Alliance Diversity Committee.

Intro: Content Everywhere

  1. SEO
  2. Audiences with Disabilities
  3. The Future
  4. Alternatives to Internet Giants
  5. Research Team

Access the documentation here!

IMAASource - a free searchable collection of resources and tools for media arts organizations and practitioners from related fields that was developed by IMAA with the support of Canada Council for the Arts.


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 Version française
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Les nouvelles de l'AAMI - Décembre 2022

Un mot de la directrice nationale

Chers membres de l'AAMI et communauté des arts médiatiques,

Alors que ma première année à l'AAMI touche à sa fin, je prends un moment pour réfléchir aux projets sur lesquels l'équipe de l'AAMI a travaillé cette année et aux activités à venir ! 

Bien sûr, une grande partie de cette année a été centrée sur le Colloque national des arts médiatiques 2022, organisé en partenariat avec MANO-RAMO, DARC et NIMAC. C'était formidable de se réunir en personne pour la première fois depuis longtemps, d'apprendre à mieux connaître la communauté de l'AAMI et de réfléchir aux questions qui font avancer notre secteur. Un grand merci à tous ceux qui ont participé et travaillé à ce rassemblement. 

En outre, l'AAMI a lancé de tout cœur son projet interConnect ! interConnect est né de commentaires de la part d'organismes artistiques, qui suggèrent que les objectifs fondamentaux du Fonds de stratégie numérique (FSN) n'ont pas encore été pleinement atteints. Si de nombreuses connaissances importantes sont générées grâce au Fonds, la diffusion et l'application concrète de ses résultats restent incomplètes et inégalement réparties.

Avec une équipe consultative solide en place, l'équipe du projet a été entièrement embauchée et nous sommes impatients d'entamer la recherche et de recruter et rencontrer les cohortes d'apprentissage au cours de la nouvelle année ! 

Cette année, le programme CNJ (Compétences numériques pour les jeunes) soutient 14 stages et en verra bien d'autres voir le jour avant la fin de l'exercice du 31 mars 2023, sous forme de résidences artistiques. Le programme, soutenu par l'ISDE (Innovation, Science et Développement économique Canada), permet à l'AAMI d'aider les organismes hôtes à travailler avec des jeunes stagiaires. Nous sommes particulièrement enthousiasmé.e.s par le programme de résidences artistiques, car il renforce la capacité de notre secteur à mobiliser son expertise et ses ressources pour soutenir les jeunes artistes.

Au cours de la nouvelle année, l'AAMI lancera son programme CSMARI : "Renforcement des capacités et actions contre le racisme dans les arts médiatiques", qui fournira des ressources financières à un certain nombre d'organismes engagés dans un travail d'équité, de diversité et d'inclusion. L'année prochaine, nous nous lancerons également dans un processus de planification stratégique : le conseil d'administration et l'équipe de l'AAMI ont hâte de travailler ensemble pour réfléchir et planifier l'avenir de l'organisation ! 

Au nom de toute l'équipe de l'AAMI, je souhaite à tous et toutes des vacances très reposantes, 


CONNEXION ARTS MÉDIATIQUES est officiellement lancé sur Discord!

Connexion arts médiatiques est le serveur Discord permettant à la communauté des arts médiatiques de tout le pays de se réunir, de faire du brassage d'idées, de résoudre des problèmes et de créer des liens. Connexion arts médiatiques est actif depuis son lancement en novembre 2022. 

Tout d'abord, au cours de la nouvelle année, l'AAMI organisera des discussions hebdomadaires sur notre canal vocal #Discussions (sous la rubrique Voice/Voix) tous les jeudis, de midi à 13 heures. Nous vous invitons à nous rejoindre et à discuter avec nous ! Notre première discussion aura lieu le jeudi 12 janvier, de midi à 13 heures (HNE)Ajouter à Google Calendar!

Ensuite, nous aimerions connaître votre avis pour savoir s'il y a des portions du serveur que nous pouvons améliorer ou modifier. Pour nous faire part de vos commentaires ou suggestions, nous vous invitons à participer à notre sondage sur Discord.

Si vous souhaitez voir le serveur progresser, pensez à devenir un modérateur ! Vous pouvez également créer des canaux en devenant un créateur de communauté. Intéressé.e ? Veuillez remplir ce formulaire pour devenir modérateur.trice ou créateur.trice de communauté !

Pour rejoindre le serveur, veuillez suivre ce lien : https://discord.gg/U98jndMShC 
Pour apprendre à utiliser Discord, veuillez consulter notre document d'aide.
Pour toute autre question sur Media Arts Connect, veuillez contacter Yuko Fedrau (elle/ils) à coord@imaa.ca

Welcome to our newest team members!

Nous sommes heureux.ses d'annoncer que nous travaillerons avec Lindsey Wilson en tant que Gestionnaire du programme CNJ et Yuko Fedrau en tant que nouvelle coordonnatrice des opérations. Si vous voulez en savoir plus sur elles, vous trouverez leurs courtes biographies sur notre site web : imaa.ca/fr/staff

Bienvenue !

Nous profitons de l'occasion pour remercier Stephanie Poruchnyk-Butler qui a fait partie de l'équipe de l'AAMI à titre de Spécialiste des communications et que vous avez eu la chance de rencontrer au Colloque national l'été dernier. Merci pour ton temps au sein de l'équipe, nous te souhaitons le meilleur dans tes futurs projets!

Lindsey Wilson (elle)

Gestionnaire du programme CNJ
Lindsey Wilson prend le programme Compétences numériques pour les jeunes sous son aile en tant que gestionnaire du programme CNJ !

Yuko Fedrau  (elle / iel) 
Coordonnatrice des opérations
Yuko Fedrau, qui a déjà travaillé à l'AAMI en tant que stagiaire sur le projet AAMIsource, revient au sein de l'organisme en tant que coordinatrice des opérations.

Des opportunités pour joindre l'équipe de l'AAMI! 

L'Alliance des arts médiatiques indépendants (AAMI) est actuellement à la recherche de candidat.e.s pour combler 2 postes au sein de son équipe. N'hésitez pas à faire circuler ces opportunités dans votre réseau! 

Pour postuler :
Veuillez soumettre une lettre de motivation et un CV (en anglais ou en français) par courriel au comité d'embauche de l'AAMI : hiring@imaa.ca, en indiquant le titre du poste dans l'objet. 

--» Plus d'information ici

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— CSMARI: Renforcement des capacités et actions contre le racisme dans les arts médiatiques

★Date limite de dépôt des candidatures : 16 décembre 2022
★Date de début prévue : 9 janvier 2023
★Conditions : contrat forfaitaire de 36 000 $ (estimé à 60 semaines, 14h-28h/semaine, 30$/heure)
★Type de travail : À distance

Du 1er avril 2022 au 31 mars 2024, l'Alliance des arts médiatiques indépendants (AAMI) entreprendra le « Renforcement des capacités et actions contre le racisme dans les arts médiatiques« , une initiative de renforcement des capacités pour les organismes membres à travers le Canada afin de développer et de mettre en œuvre des stratégies personnalisées pour l'équité au sein de leurs organismes, menant à des changements mesurables dans les domaines de la dotation en personnel, de la gouvernance et/ou de la programmation. Le processus engagera activement une cohorte de cinq à six organismes et jumellera chaque organisme participant avec des consultants en formation sur l'antiracisme et l'anti-oppression et en changement organisationnel afin de réaliser des auto-évaluations, d'identifier les priorités et de déterminer les objectifs. Ce cadre impliquera les parties prenantes à tous les niveaux de chaque organisation participante (personnel, conseil d'administration, membres et communauté au sens large). Les activités seront soutenues par la création de groupes d'affinité entre pairs afin de partager les apprentissages entre les organisations participantes. 

Le/la chargé.e de projet dirigera le projet et le suivra dans toutes ses phases, de l'élaboration de la vision au lancement, à la livraison et à l'évaluation.

Sous la responsabilité de la directrice nationale, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de l'AAMI et l'équipe conseil pour mettre en œuvre le projet conformément aux besoins sectoriels, aux principes de l'EDI et au mandat de l'AAMI. Le chargé de projet sera également appelé à entretenir les relations avec les partenaires de l'AAMI et à établir de nouvelles relations stratégiques.

Lire l'appel complet

Comment postuler

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— interConnect: Développer l'intelligence numérique collective dans le vaste secteur des arts visuels et médiatiques

★ Date limite de dépôt des candidatures : 9 janvier 2023
★ Date de début prévue : 26 janvier 2023
★ Conditions : Contrat forfaitaire à temps partiel, 13 200$+taxes
(estimé à 44 semaines, 10h/semaine, 30$/h)
★ Type de travail : À distance

interConnect est une initiative qui vise à améliorer les pratiques numériques du secteur des arts visuels et médiatiques du Canada. Le projet comporte deux composantes :

1. Recherche: Étudier et documenter des projets de transformation numérique passés. 
2. Cohortes de coapprentissage : Organiser des communautés de pratique autour du numérique.

Les savoirs et ressources développées lors de cette initiative seront diffusés dans une base de connaissances.

Les 2 personnes choisies pour remplir le rôle de connecteur·trice de connaissance seront les gardien·ne·s de la connaissance. Vous veillerez à ce que les découvertes, les idées et les apprentissages du projet soient recueillis et utilisables par la communauté.

Vous rapportant au chargé de projet, vous serez en étroite collaboration avec les facilitateur·trice·s et l'équipe de recherche pour supporter les cohortes. Vous serez également responsable de la base de connaissance.

Lire l'appel complet

Comment postuler

Fermeture des fêtes

L'AAMI sera fermée du mercredi 21 décembre et rouvrira le lundi 9 janvier 2023.

Nos meilleurs voeux de  la part de toute l'équipe!


T.R.A.I.N. | Mobilisation culturelle
Formation de réseaux respectueux, adaptifs et inclusifs dans le secteur des arts

Le but du programme T.R.A.I.N. est de créer une communauté nationale de travailleur.se.s culturel.le.s et d'artistes qui souhaitent collaborer pour veiller à l'équitabilité et à la durabilité du secteur professionnel. Le programme offrira 50 ateliers gratuits en ligne, répartis en huit volets, portant sur divers sujets d'actualité faisant partie de la recherche de Mass Culture. Les sujets sont les suivants : lutte contre le harcèlement, évaluation équitable, pratiques communautaires éthiques dans le milieu des arts, modèles de gouvernance émergents, engagement civique, relations gouvernementales et droits des artistes. 

Le programme T.R.A.I.N. met en pratique les consultations sectorielles nationales et la recherche de Mass Culture afin que les participants échangent des connaissances, fassent l'essai de nouvelles idées et apprennent auprès d'autres artistes et travailleurs artistiques dans un contexte de développement communautaire axé sur la sincérité. Le programme vise à appuyer le secteur artistique en pleine évolution qui traverse une période de réflexion, de reprise et de croissance, et de répondre aux besoins des gens qui y œuvrent. 

+ En savoir plus
+ Recevoir les mises à jour de T.R.A.I.N.

Zines Tech Tech Tech | Ada X
Téléchargeable en ligne!

Avez-vous manqué le lancement des zines Tech Tech Tech de Ada X? Les publications sont maintenant accessibles sur leur site web!

Entre 2020-22, Ada X a soutenu le projet Tech Tech Tech, une exploration d'outils numériques féministes comme alternatives aux plateformes de Big Tech. La recherche pour Tech Tech Tech a été menée par Sarah Choukah, Liane Décary-Chen, Marie LeBlanc Flanagan et Hannah Strauss.

L'un des résultats du projet a été la transcription de ces conversations sous forme de zines, écrits par Liane Décary-Chen et Marie LeBlanc Flanagan. Ces zines comportent à la fois des réflexions individuelles et partagées sur la confidentialité, la sécurité, le contrôle, les informations, et l'argent—mais ils témoignent également des sentiments, du bien-être et du mal-être, du fait de s'asseoir, de marcher, d'écouter, de se sentir reconnu, de se sentir aliéné, de naviguer, de partager, d'essayer de revendiquer sa propre existence, d'essayer de s'effacer et de disparaître, de ce qu'on peut demander, de ce qu'on peut supporter. Nous vous invitons à lire ces zines et à explorer les questions qu'ils soulèvent quant au lieu, au mode et à la raison de vote présence en ligne.



Ce nouveau plan repose sur quatre piliers et 25 engagements transversaux développés en collaboration avec tous les départements de Téléfilm. Aligné avec le plan d'entreprise de Téléfilm, le plan EDI met en place de nouvelles actions structurantes en matière d'équité pour d'avantage intégrer des réflexes EDI dans le travail quotidien de Téléfilm. Ce plan permettra Téléfilm de livrer des résultats pratiques et mesurables en appui à l'industrie audiovisuelle du Canada.

Consulter le Plan d'action 2022-2024 en matière d'équité, de diversité et d'inclusion en ligne.

Avis important

Conseil des arts et des lettres du Québec

Le CALQ annonce le retour des modalités d'inscription habituelles à ses programmes et la fin des assouplissements mis en place pendant la pandémie.

Consulter les détails

Lancement de la plateforme Cultive
Espace dédié au développement professionnel en culture | Québec

Cultive est un espace dédié aux besoins des artistes et travailleur.euse.s culturel.le.s de tous les secteurs à travers le Québec grâce au déploiement d'une gamme de services uniques et personnalisés. La plateforme Cultive propose également différents services aux formateur(-trice)s et aux organisations actives en formation continue.


Push In - Le podcast CineVic est de retour

La saison 2 se poursuit avec l'animatrice et membre de longue date de CineVic, Joyce Kline, qui s'intéresse à tout ce qui concerne le cinéma indépendant et s'entretient avec des créateur.trice.s d'ici et d'ailleurs sur leur métier. Retrouvez le podcast sur Apple Podcasts, Buzzsprout, Spotify, ou votre service de streaming préféré. (anglais)

+ Pour écouter

Membre à découvrir



Nous sommes heureux.se.s d'accueillir Sporobole comme nouveau membre de l'AAMI!

À propos: Situé à Sherrbooke (QC), Sporobole est un centre d'artistes qui catalyse la recherche et la création artistique par la rencontre des pratiques et des champs de connaissances à l'ère du numérique.

Par une approche flexible, inclusive et collaborative le centre appuie des projets innovateurs et la prise de risques, à toutes les étapes du processus artistique : du développement des concepts, de la recherche, de la production jusqu'à la diffusion.

Ce contexte intégré suscite la rencontre de différentes communautés par le décloisonnement des savoirs. Sporobole réaffirme ainsi le rôle de l'artiste et de sa pratique dans la société contemporaine.

Afin de soutenir la production de ces nouveaux savoirs, Sporobole offre à la communauté artistique locale, nationale et internationale des espaces de recherche, de production et de diffusion dédiés à la création et l'expérimentation. On retrouve ainsi au sein de l'organisation un laboratoire de création et de spatialisation sonore immersive, un laboratoire de création vidéo 4K et 3D, un laboratoire d'impression et de numérisation 2D et 3D, un espace de diffusion, des espaces multifonctionnels et des ateliers-résidences pour les artistes. Lire plus à propos des principes, de la vision et des activités de Sporobole ici

--» Voir et entendre
--» Lire et réfléchir
--» Apprendre et se former

Découvrez ce que Sporobole a fait au cours des derniers mois et restez à l'affût de leurs prochaines activités ici : sporobole.org


Occasions professionnelles

Cyber Sain et Sauf


Cyber Sain et Sauf - Le Glossaire
Trouvez les définitions pour chaque termes souvent utilisés en cybersécurité ! 



Le TLS est un protocole cryptographique qui sécurise la connexion Internet et la protection des données sensibles entre deux systèmes (utilisateur.trice et serveur par exemple). SSL est un protocole standard et TLS est la version plus sécurisée. Les données sont chiffrées et donc protégées contre une personne malveillante qui voudrait les récolter ou les corrompre.



Sur Cyber sain et sauf, vous trouverez tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la cybersécurité et la cyber-citoyenneté. Partagez ces informations avec vos collègues et votre équipe ! Consultez le site web régulièrement pour en savoir plus. Cette ressource est hébergée sur AAMISource.

@Illustration Maylee Keo 

AAMISource en vedette ce mois-ci

--» Découvrez la ressourcede l'AAMI: Découverte de contenus créatifs (2020)

Les artistes et organisations artistiques ont besoin d'entrer en contact avec le public. De nos jours, les méthodes les plus simples sont de créer du contenu pour ordinateur, tablette et téléphone, ou de partager du contenu sur les réseaux sociaux. Avec l'augmentation du nombre de types d'appareils et de la vitesse d'internet, il y a beaucoup plus d'endroits où du contenu peut être accessible. Le public aimerait pouvoir se connecter à du contenu lorsqu'il le souhaite, comme il le souhaite, et où il le souhaite. En conséquence de quoi, le contenu artistique numérique doit être formaté de manière à pouvoir atteindre ces endroits.

La multiplication des types d'appareils tels que montres et enceintes connectées, les agrégateurs de contenu numérique, ainsi que l'amélioration des technologies de commande vocale et d'accessibilité signifient qu'il est possible d'accéder au contenu via des moyens qui se démocratisent. 

Le développement mondial de la 5G signifiera qu'encore plus de données pourront circuler encore plus vite dans les canaux disponibles. Le revers de la médaille est qu'il existe toujours des endroits au Canada avec peu ou pas de connexion internet, en particulier dans les régions rurales. Certains Canadiens accèdent à Internet à la bibliothèque.

Dans cette ressource, vous apprendrez à utiliser la Stratégie de Référencement et d'autres bonnes pratiques pour vous assurer que votre contenu numérique atteint autant de personnes que possible, y compris les Canadiens handicapés. La bonne nouvelle est que la bonne pratique pour traiter les deux situations est la même : garder le contenu dans sa forme la plus simple afin que tous puissent y accéder. A la fin nous partagerons quelques réflexions sur ce que le futur nous réserve, et quelques alternatives aux géants de l'internet.

Table des Matières
Introduction : Du contenu, partout

  1. Stratégie de Référencement
  2. Publics handicapés
  3. Le futur
  4. Alternatives aux Géants de l'Internet
  5. Équipe de recherche

Accéder à l'outil en ligne en suivant ce lien!

Nous vous invitons à consulter cette ressource sur AAMISource - le site qui partage gratuitement des ressources pratiques pour le secteur des arts médiatiques au Canada. Développé avec le soutien du Conseil des arts du Canada.

Independent Media Arts Alliance 

Alliance des arts médiatiques indépendants

Envoyé par Yapla