L'HÉVÉA - Infolettre
Octobre 2023
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PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
LES GRANDS DÉJEUNERS RH
18 oct. à Bromont | 25 oct. à Boucherville | 31 oct. à Laval | 1er novembre en virtuel
5 objectifs :
- Apprendre à observer et à écouter ;
- Décoder rapidement la structure de votre pensée, de vos attitudes et des comportements qui en découlent ;
- Comprendre les sources de motivation du comportement humain afin d'optimiser vos relations ;
- Connaître les stéréotypes et les idées préconçues ;
- Apprendre à créer un environnement positif qui peut varier selon les cultures, et les individus et les situations.
LE GRAND RENDEZ-VOUS RH MANUFACTURIER
Le 14 novembre à Drummondville | En présentiel ou en virtuel
Au programme : deux conférences inspirantes et deux panels sur les meilleures pratiques RH d'entreprises manufacturières québécoises (panel RH et transformation numérique et panel accueil et intégration).
Pour cette 8e édition, le secteur du caoutchouc sera représenté par Laurie Mongeau de Soucy Techno! C'est un événement à ne pas manquer!
PROCHAINES FORMATIONS
PERFECTIONNEMENT
Maintenance industrielle
Dès octobre 2023 | Montréal, Montérégie et Estrie
Rehausser les compétences de vos employés affectés à l'entretien de vos équipements!
Modules offerts :
- Méthode de résolution de problèmes
- Automatisation
- Lubrification
- Roulements
- Transmission
- Analyse des mécanismes
- Hydraulique
- Alignement
- Pneumatique… et bien plus!
NOUVELLE RENTRÉE !
DEP Opération d'équipements de production (Caoutchouc) - En emploi
À partir du 8 novembre 2023 | Centre Expé à Magog
Cette formation permet l'acquisition des connaissances et compétences requises pour occuper le poste d'opérateur d'équipements de production du caoutchouc.
Avantages :
- Formation offerte à raison de 2 jours par semaine en établissement scolaire pour une durée de 30 semaines;
- Rémunération des employés pendant la formation en établissement scolaire et sur les lieux de travail;
- Entrées périodiques : 4 fois par année (février, avril, août, novembre).
NOUVEAUX ARRIVANTS
Francisation en entreprise
En tout temps - En entreprise
Formation en entreprise pour développer les compétences de base en français des travailleuses et travailleurs!
- 100 heures de formation
- Aucun coût
Objectifs :
- Développer les compétences de base en français oral et écrit;
- Faciliter l'intégration sur le plan professionnel et culturel;
- Acquérir un vocabulaire de travail fonctionnel en entreprise;
- Encourager la communication et le travail d'équipe;
- Assurer la sécurité au travail.
FORMATION GÉNÉRALE
Transformation des caoutchoucs
Session d'automne - À distance
Une formation incontournable pour les personnes qui désirent améliorer leurs connaissances de base sur les procédés de transformation et pour celles nouvellement arrivées dans le secteur du caoutchouc.
Modules disponibles :
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Module 3 : L'extrusion
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Module 4 : Le calandrage
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Module 5 : Le moulage
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Module 6 : La vulcanisation
RESSOURCES HUMAINES
Le 27 septembre dernier a eu lieu la deuxième rencontre du comité RH Caoutchouc.
Nous avons discuté des enjeux du secteur en matière de formation, de veille légale et d'analyse des risques psychosociaux.
La prochaine rencontre sera en décembre. Si vous êtes intéressé(e) à y participer contactez Annaëlle Pédrot : apedrot@caoutchouc.qc.ca
DES PARCOURS INSPIRANTS
Denis Vigneault
Ce mois-ci, le CSMO Caoutchouc a le plaisir de vous présenter Denis Vigneault, membre du conseil d'administration du CSMO Caoutchouc et représentant syndical à la Centrale des syndicats démocratiques (CSD).
Son engagement de plus de trois décénnies envers l'amélioration des conditions de travail et la démocratisation des décisions mérite d'être souligné!
Vous aimeriez soumettre votre candidature ou celle d'une ou d'un collègue, afin de mettre de l'avant d'autres parcours inspirants! Vous n'avez qu'à remplir le formulaire ici!
L'INFO EN +
BRIDGESTONE MET TOUTE LA GOMME POUR CONTRÔLER SES COÛTS
« Par unité de production, au cours des cinq dernières années, nous avons réduit de 5 % notre consommation d'énergie et de 15 % nos émissions de GES alors que nous étions déjà performants après avoir réalisé d'importants efforts en ce sens depuis 20 ans », résume France Veillette, chef de la Division de l'environnement à l'usine de Joliette de Bridgestone Canada.
Lire l'article dans Les Affaires
LES PAE MAL COMPRIS PAR LES TRAVAILLEURS
TELUS Santé vient de publier son Indice mensuel de santé mentale d'août, révélant, entre autres, que deux travailleurs sur cinq au pays connaissent mal l'objectif des programmes d'aide aux employés, et ce qu'ils proposent.
Lire l'article dans Conseiller.ca